11月6日，红安县教育局组织近百名教育单位负责人在将军城小学开展第3期“校长讲堂”活动，与会人员观摩师生体艺社团、党建与德育工作、校园管理及课堂教学等工作开展情况……这是该县加强教育干部队伍建设，着力提升干部素养的一项举措。

“校长上讲堂，还要打分排名，压力很大。”两道桥中学校长李汉平是“校长讲堂”首期开讲者，他提前一个月就对学校发展面临的问题、破解的方法等进行了认真思考，对各类展示活动进行安排部署。

“我们身边就有好的教育专家，好的教育理念，我们力求‘校长讲堂’讲出干劲、讲出实效，督促各教育干部不断反思，及时总结经验，锤炼‘内功’！”该县教育局局长曾红波介绍说。

据悉，今年以来，红安县将干部队伍建设作为提高教育工作质量的重要抓手，不断加强教育干部的选拔、培养、使用，以“三味良剂”来提升教育干部的精气神。

补充营养剂，加强学习，促业务能力“精”。教育局通过组织教育干部全员培训、举办“校长讲堂”、开设校长领导力提升班等活动，不断提高教育干部的政治站位、拓展教育视野、更新教育理念、提升专业能力、增强创新意识。自5月份以来，全县共组织教育干部培训学习活动达20余次，教育干部“充电”已经成为常态。

用好凝固剂，营造带头工作“气”氛。该县教育局以围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思想，构建“党建+”模式，促进党建与教育中心工作有效融合。以党建工作为统领，引导党员干部在工作过程中，亮身份、做表率、出成果。

打好防腐剂，常敲警钟提“神”醒脑。该县教育局通报典型案例，以案说纪、以案说法，让教育干部思想受洗礼，营造风清气正的教育生态。（刘先莹 周小益）