8月30日上午，一场别开生面的招聘博士专场面试在黄冈市中心医院举行。来自湖南、重庆、武汉、宜昌等地的6名博士研究生面对面与医院领导和专家评审组进行面谈，介绍自己的学习、工作、科研情况和工作规划，并就各自领域的学科建设、团队建设、项目建设等进行展望和交流。这是我市启动“百万年薪招博”以来举行的首场面试。

为加强市中心医院高层次人才队伍建设,市委市政府高度重视，在政策、资金等方面给予全方位支持。市委组织部、市人社局采取“定制政策、单位自主、面谈考核、择优聘用”的方式，为该院启动“百万年薪招博”工作，计划招聘30名医学类博士研究生。招聘录用的博士将按不同类型享受优厚待遇，A类博士年薪不低于150万元，并提供120平方米左右住房、科研启动基金30万元，其他类别的博士研究生也将实行30-100万元不等的年薪。自6月30日发布公告以来，有近20名博士报名应聘，经过资格和岗位匹配度筛选，确定了6名意向人选。

参加本次面试考查的6名博士分别为神经内科、放射医学、新生儿科、肾内科、骨科的学术带头人，均为国内知名大学博士研究生毕业，拥有较丰富的临床工作经验和较强的学科建设能力，均主持过国家级和省级科研项目。47岁的主任医师、南方医科大学博士廖远高，原系湖南省某医院神经内科单元主任、国家药物临床试验神经内科专业负责人，擅长神经系统疾病治疗，对睡眠障碍、眩晕等疾病治疗有独特见解，发表核心期刊论文8篇、SCI论文3篇。自网上得知市中心医院招博后，经过多方了解、权衡和多次来医院面谈，毅然辞职报考。参加此次面试的博士还包括41岁的重庆医科大学博士赵鸿飞，华中科技大学同济医学院博士、儿科主任医师胡玉莲，吉林大学白求恩医学院放射医学博士吕文天，武汉大学骨科医学博士杨二平，首都医科大学博士余帮兴。

市人社局有关负责人表示，将组织市中心医院继续推进“百万年薪招博”工作，做好聘用博士的后期服务工作，以良好的人文环境、优厚的工资待遇和保姆式的服务吸引更多的博士研究生，加强该院高层次人才队伍建设。（张松林 张先锋 田来）