2020年以来，市政府扶贫办深入学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作重要论述、重要讲话和重要指示批示精神，认真贯彻落实中央关于决战脱贫攻坚决策部署和省、市工作要求，坚持抓党建促脱贫攻坚，切实加强机关党的建设和队伍建设，为确保高质量打赢打好脱贫攻坚收官战提供坚强组织保障。

加强学习教育，强化理论武装。坚持“思想引领、学习在先”，推动“不忘初心 牢记使命”主题教育制度化常态化，通过党组会、党组理论学习中心组、支部主题党日、学习强国等平台载体，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于扶贫工作的重要论述、《习近平谈治国理政》（第三卷）等，强化党员干部政治担当、行动担当、责任担当。

压实主体责任，完善工作机制。压实党组织书记“第一责任人”责任，形成了党组书记亲自抓、支部书记具体抓，班子成员协助抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制。将党建与脱贫攻坚同部署、同推进、同落实，做到两手抓、两手硬。严格执行“三会一课”、党员教育管理、谈心谈话、党费收缴、党务公开、民主评议党员等党建制度。先后18次召开党组会研究党建、全面从严治党工作。

丰富活动载体，激发党建活力。开展纪念建党99周年系列活动。组织脱贫攻坚业务知识测试，选树身边先进典型1名，组织4名党员过“政治生日”，开展“脱贫攻坚，我想对您说”寄语活动，走访慰问8名老党员、1名困难党员，开展重阳节老干部党小组活动。开展市直文明单位创建，组织“文明科室、文明家庭、文明职工”评选。组织党员干部参加西湖社区文明劝导、洁万家等活动20余次；帮扶社区建设资金3.5万元。组织党员到联系的市人行小区参加值班值守、疫情防控；举办宣传宪法知识、发放垃圾分类宣传单等活动。全体在职党员下沉到小区参加小区志愿服务5小时以上。

加强廉政建设，确保风清气正。修订完善《党组议事规则》《主任办公会议事与决策规则》《规范公务接待及会议用餐管理办法》等规章制度，形成依法办事、制度管人的约束机制。扎实开展党风廉政建设宣传教育月活动，组织党员干部学习《公职人员政务处分法》等法规文件，参加《政务处分法》培训，参与“楚韵清风”党纪法规知识线上测试，观看廉政警示教育片、参观廉洁文化作品。严格执行疫情防控、防汛、森林防火、值班值守、节日廉洁等纪律，严格控制公务接待标准和开支，严禁公车私用，对有子女参加升学的4名党员干部进行谈话提醒，及时报备。定期向市纪委监委派驻市政府办纪检组报告有关工作。加强干部监督管理，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒教育，及时传达中央、省、市纪委典型案例通报，早打招呼、早提醒，确保风清气正。

砥砺初心使命，用于担当作为。深化“亮身份、晒成绩、比贡献、作表率”活动，实行科室月初亮任务、月末晒成绩的清单管理机制，一月一清单，一月一述评，推动党员干部砺初心、强担当、炼作风、提能力。全体党员干部发扬“5＋2”“白＋黑”工作作风，扎实抓好“四类”群体监测帮扶、产业扶贫、消费扶贫、稳岗就业等重点工作，统筹抓好各类问题整改，确保脱贫质量成色更高。

市扶贫办党支部被市委直属机关工委表彰为“红旗党支部”。全市102.8万贫困人口全部脱贫，6个贫困县全部摘帽，892个贫困村全部出列。（陈军 杨巍 陈火荣）